“人才联盟作用大，不仅积极发展项目指导产业，有的成员还毛遂自荐参与村社区工作，简直成了后备干部的蓄水池。”新年前夕，四川省南充阆中市农村随处可以听到大伙儿对人才联盟的称赞。 近年来，为了缓解乡村振兴人才匮乏难题，四川省南充市成立了市县乡三级人才联盟，使人才服务直达田间地头。“人才联盟为种养大户排忧解难，促进产业发展起到了重大作用。”作为重要粮油生产片区的阆中市柏垭镇切实感受到人才联盟带来的好处，遂因地制宜将部分优秀成员纳入村社区后备干部队伍行列，为基层组织着力储备管理人才。 据了解，人才联盟涉及农业、文旅、医卫等多个部门，既有各行各业的专业人才，也有本地的“土专家”“田秀才”，堪称标准的“土洋结合”。柏垭镇紧盯复转军人、青年大学生、产业人才三类群体，源源不断吸引优秀人才进入村两委后备干部行列。 “村社区干部待遇低难以留住人才，吸引有合适项目、稳定收入、优质产业的人才正好可以解决这个难题。”柏垭镇党委书记牟天斌直言，人才联盟成员往往有见识、懂技术、素质高，有助于提升村社区后备干部整体素质。 2024年，虎溪村有5位村民进入人才联盟，其中3人成为后备干部，年龄均在40岁以下。“搞工程的杜伟可以为村里的基础设施建设把关，在台资企业干过多年的方辉善于沟通协调，本科学历的罗嘉今年才36岁，正是干事创业好年华。”虎溪村党支部书记缪永攀不住口夸奖，多亏有了人才联盟，要不上哪找这些优秀的年轻人？ 随着开厂的蒲良帅、经商的转业军人许彦等一批乡土人才陆续成为社区后备干部，过去为人才匮乏头疼的柏垭社区党委书记刘中平喜上眉梢：人才联盟不但解决了产业发展的诸多问题，还成了培养村干部的“实践基地”。 “以前农村寻觅人才往往局限于本乡本土，人数有限且不尽人意，人才联盟让我们拓宽了眼界。”富乐庙村支书邓伟实话实说，现在大家普遍认为“有产业、见识广、格局大”的人适合当村干部，更能带动大家共同富裕。 “全面推进乡村振兴是一场持久战，外力支持终究要转化为内在动能，才能形成持久的驱动力。”阆中市委组织部相关人士认为，人才联盟坚持引育并重，为培养锻造扎根本地、永远不走的人才队伍创造了良好土壤。 随着人才联盟的兴起，为吸引更多有志之士参与乡村振兴开辟了新通道。2024一年，柏垭镇就有18名大专以上人士返乡创业，为乡村振兴注入了优质新鲜血液。目前，由67名“种粮大户”“种田秀才”“农机能手”组成的柏垭镇乡土人才联盟，其中已有28人成为村社区后备干部。（何一民 李传君） |
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