镇平县马庄乡：“乡村党课”赋能促发展促振兴

为激发基层党员干部干事创业活力，近日，镇平县马庄乡党委副书记、乡长谭丙超带领全体班子成员深入小碾王村开展专题党课讲授，进一步引导村“两委”和全体党员把理论学习同为民办事服务结合起来，将为人民服务、让群众满意作为检验思想工作成效的标尺，进一步激发党员干部担当作为、履职尽责的先锋模范作用。

谭丙超同志首先上了题为《学党纪、讲管理、促振兴》的党课，深入浅出地阐明了乡村振兴战略的总体目标和具体路径，以及如何走好乡村振兴这条路；学习了《马庄乡乡对村考评细则》。要求村“两委”要深刻学习领会党课精神，深读细研，积极探索，真正做到组织振兴促进乡村振兴。

会后，组织全体党员和村民代表对村“两委”从思想品德、能力素质、工作态度、工作实绩、廉洁自律等方面进行民主测评。班子成员分组对全体党员和村民代表进行逐一谈话，主要了解村“两委”运作、村干部履行职责、村干部思想工作情况，深入了解村集体增收和各项重难点工作开展情况等。通过综合分析民主测评、个别谈话、实地研判及征求意见情况，对村班子集体、村党组织书记及其他村“两委”干部做出综合评价，对表现优秀的将结合工作实际及时通报表扬，并优先作为“评先树优”推荐对象，对不胜任不尽职、发现存在“不得”情形的，坚决调整撤换；对工作打不开局面、精力靠不上的，及时提醒教育。

以党课为引领，树立评优推先意识，通过逐个谈话及党员村民代表推荐，从优秀党员、村致富带头人、村民代表、外出经商能人、复员退伍军人、返乡高校毕业生等群体中选拔了3名政治素质好、能力素质强，群众口碑好、服务意识强的后备干部。下一步，将由乡班子成员、村干部和后备干部结成对子，为后备干部明确培养导师，全方位、全过程跟进指导，并根据个人特长和村级发展需求，因人而异、因地制宜制定和实施培养计划。下步，组织部门联审后，计划让后备干部参与村级事务管理，义务奉献，给想干事、能干事的后备干部交任务、压担子，为能干事、干成事的后备干部提供顶岗实践机会和展示舞台。

通过上优质党课，小碾王村为村级干部队伍选拔优秀人才探索出了一条新路。马庄乡将在全乡推广，选拔更多更优秀的人才，做好基层人才储备和培养工作，为实现乡村振兴奠定人才基础。（何东洋）