唐河县桐河乡：人人持证，拓宽就业增收路

以匠心谋划打造民心工程

就业是民生之本，技能是就业之源。“人人持证、技能河南”建设是省委、省政府深入贯彻实施技能人才工作的一项战略工程、民生工程。

如何把这项民生工程打造成民心工程，真正让百姓得实惠、能增收、有发展，我乡下了大力气。

桐河乡将其定为2024年全乡“十项重点民生实事”之首，制定工作方案，围绕3个方面10个专项，明确目标任务、时限要求及责任单位；构建“政府主导、人社牵头、部门参与、乡村共建”的工作格所，采取“周调度、月通报、季考核”推进机制，成立工作专班，定期开展督导检查，全面压实各方责任。

鼓励哪些群体重点参加培训，怎样科学设定培训内容，如何创新方式进一步扩大培训覆盖面、提升培训质效？这些都对“人人持证、技能河南”建设工作的成效和认可度产生直接影响。

在应培尽培、愿培尽培的基础上，桐河乡紧抓3类重点对象开展技能培训。一是脱贫劳动力、易地搬迁劳动力、农村低收入劳动力，以一技之长巩固脱贫攻坚成果，建设和美乡村；二是高校毕业生、失业人员、退役军人、残疾人等重点群体，以技能提升促进稳定就业；三是企业职工，加大直补企业力度，鼓励企业广泛开展技能培训，以员工素质提高增强企业竞争力。

“目前，招工难和就业难结构性矛盾依然突出，影响就业的不稳定、不确定因素依然存在，解决这些问题，技能培训是关键。”乡人社所有关负责人表示，在课程安排上，桐河乡从实用性、建设性、前瞻性3个方面发力，聚焦快速精准就业，开展农业技术员、家政服务、养老护理、电子商务师等技能培训，确保实际实用；聚焦传统产业升级，开展文化旅游、种植养殖、电工电焊、护理服务等技能培训，提升产业链现代化水平，再造新优势。

思路清晰、方向明确、工作扎实，得益于前期的深厚积累，我乡“人人持证、技能河南”建设进入快车道，不断释放强劲的发展活力。

以一技之长端稳就业饭碗

“我们配套出台了相应的激励政策，包含薪酬待遇、岗位晋升等。在政策指挥棒的作用下，越来越多的技术工人重视技能培训、积极参加技能培训，希望通过技能培训实现向高技能人才的转变。”据我乡人社所相关负责人介绍，“人人持证、技能河南”建设工作开展以来，桐河乡已新增技能人才300余人。

深入推进“人人持证、技能河南”建设，持证是“牛鼻子”。

近年来，桐河乡持续完善职业资格鉴定、职业技能等级评价、专项职业能力考核制度，积极构建多元评价体系，实现技能类职业（工种）全覆盖。

一方面，桐河乡鼓励企业充分发挥职业技能等级评价主体作用，支持企业自主开展技能岗位人员定级、晋级评价，服务和帮助企业建立完善的技能人才培养、使用、评价机制。另一方面，桐河乡探索创新院校学生评价政策，在技工院校、中高职院校中探索推广“课证融通”评价模式；改革评价收费模式，实行政府补贴，符合条件的劳动者均可在清单内的机构免费参加评价。

一本证书，不仅是就业择业的通行证，而且是劳动水平的证明。

如今，越来越多的劳动者实现“一技在身、一证在手、一条致富路在脚下铺就”。

以一个品牌富裕一方百姓

桐河乡是劳动力资源大乡，常年在外务工人员1万余人。近年来，我乡把加强技能培训作为抓好劳务输出、推动高质量发展的重要一环，持续擦亮“劳务输出大乡”品牌，赢得了良好的口碑。

劳务品牌是一张就业名片，更是一种质量认证。

桐河乡从现场化运作、产业化发展、规范化培育方面着手，深入推进“一乡一品牌”建设。对已经相对成熟的劳务品牌，强化规范化管理服务，整合优化资源，做强做响；对从业人员规模较大，但还没有固定品牌的劳务产品，抓紧确定劳务品牌名称，聚力品牌化发展；对技能特点不突出、分布较为零散的劳务产品，总结品牌特征，逐步引导形成劳务品牌。

截至目前，桐河乡职业技能培训1000余人次，其中，新增技能人才200余人，新增高技能人才100余人，3项指标完成情况均位居全县前列。

让群众就业有“术”、致富有“路”，技能是关键。深入推进“人人持证、技能河南”桐河乡建设，努力造就更多技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，我乡“壮大新动能、奋进百强乡”的步伐将更加坚实。（王文朋）